Als Sales Coördinator ben je verantwoordelijk voor het leiden van een team van zes of meer sales professionals. Je zorgt ervoor dat elk teamlid optimaal functioneert, zowel individueel als in teamverband. Je helpt hen om hun talenten te ontwikkelen en vertaalt hun bekommernissen en uitdagingen naar het management.
Je speelt een sleutelrol in het efficiënt laten draaien van het sales team door het inzetten van KPI's en andere sales management gerelateerde oplossingen. Je fungeert als een brug tussen het management en het sales team door de ambities en strategieën van het management helder en duidelijk te communiceren. Je zorgt ervoor dat het team begrijpt wat er van hen wordt verwacht en werkt samen met hen om de gestelde doelen te behalen.
Je speelt een sleutelrol in het efficiënt laten draaien van het sales team door het inzetten van KPI's en andere sales management gerelateerde oplossingen. Je fungeert als een brug tussen het management en het sales team door de ambities en strategieën van het management helder en duidelijk te communiceren. Je zorgt ervoor dat het team begrijpt wat er van hen wordt verwacht en werkt samen met hen om de gestelde doelen te behalen.
Hier gaan we vanuit
Business Development
Bachelor denkniveau
Senior werkniveau
5 jaar werkervaring
Nederlands, Engels sprekend
Dit krijg je van ons terug
Inhouse
€ 4.000 -
€ 6.000
Per maand
Hybride
32 vakantiedagen
Flexibele werktijden
Trainingen
Tankpas
Telefoon
Laptop
13e maand
Pensioen
Dit doe jij
Minimaal een 40-urige werkweek
Samenwerken met 20-50 collega's
Je werkt samen met Sales
Hier gaan we vanuit
- Een natuurlijke people manager is met een passie voor het ontwikkelen van talent.
- Moedertaal Nederlands spreekt; kennis van het Frans is een pluspunt.
- Ambitieus is en het sales team naar een hoger niveau kan tillen.
- Ervaring heeft in de vastgoedsector of affiniteit met deze markt – dit is een pluspunt.
- Ervaring heeft met werken in een start-up of scale-up omgeving – dit is een pluspunt.
- Zelf het goede voorbeeld geeft en niet alleen delegeren als prioriteit heeft, maar ook actief meedoet en bijdraagt aan het succes van het team.
Arbeidsvoorwaarden
- Behalve onze 5 stagiairs werkt niemand hier gratis. Dus ook jij kan rekenen op een aantrekkelijk verloningspakket. Dat bestaat uit een brutoloon aangevuld met maaltijdcheques, ECO-cheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, GSM + abonnement, bedrijfswagen,...
- Een nagelnieuw hoofdkantoor op de Remy-site naast het station in Wijgmaal. Wakker worden doe je hier met Leuvense hipsterkoffie in onze Bistroscoop. Op de middag zet je je tanden in een ‘Stevo Carpaccio’ van de broodjesbar.
- Wennen aan je nieuwe collega’s en de bel die ‘Immoscoop-man’ roept? Geen paniek: je hoeft niet elke dag naar kantoor. Werk gerust in pyjama in je home office. Tenzij je naar klanten moet: dan mag het casual but chic.
- Bij die stoel in ons kantoor hoort een stem in onze organisatie. We luisteren graag hoe jij de zaken aanpakt en hoe je mee wil groeien met Immoscoop. Uitdagingen op je weg? Je collega’s en teamlead zijn er om je te helpen.
Werken bij Immoscoop
Inhouse
Hybride
32 vakantiedagen
Immoscoop 2.0 is een vernieuwende en ambitieuze scale-up volop in ontwikkeling. Met ons team bouwen we aan hét vastgoedplatform van de toekomst met een unieke meerwaarde: de kracht van vastgoedmakelaar.
Een platform waar innovatie en een uitstekende digitale klantbeleving centraal staan. Ons doel? Kopers en huurders efficiënt begeleiden naar het ideale pand en hen moeiteloos in contact brengen met de vastgoedmakelaar – dé sleutelfiguur in het aankoop-, verkoop- of verhuurproces.
Locatie
Vaartdijk 3
3018 Leuven
België
Vaartdijk 3
3018 Leuven
België
20-50
Medewerkers
1
Kantoor
2016
Oprichtingsjaar
