IT-recruitment

IT-recruitment succesvol inzetten? Wij weten hoe dat moet! Samen met onze kandidaten zoeken we naar werkgeluk; dat ene waardoor zij 's ochtends fluitend op de fiets zitten. Wij geloven heilig dat dit bestaat en dat werknemers veel beter presteren wanneer zij hun werk leuk vinden. Dat is niet alleen goed voor hen, maar ook voor jou, de werkgever. Daarom speel jij ook een belangrijke rol in onze gehele procedure, want je wil natuurlijk iemand die goed binnen jullie bedrijf en cultuur past. Iemand die een échte aanwinst is en dus het team versterkt in plaats van verzwakt. Die perfecte kandidaat vinden we door behoeftes over en weer met elkaar af te stemmen. Werkgeluk betekent voor iedereen namelijk iets anders. Op deze manier krijg jij kandidaten op gesprek die er écht willen zijn, en die écht bij je bedrijf passen. Daarom zijn wij jouw partner op het gebied van IT-recruitment!

Wat is IT-recruitment?

IT-recruitment is een vakgebied dat is gericht op het vinden, werven, selecteren en aanstellen van geschikte IT-professionals. Het kan intern opgepakt worden of extern worden uitbesteed aan een interim recruiter of IT-recruitmentbureau.

Helaas heerst er een grote schaarste aan goede IT’ers in deze branche, en heb je vast gemerkt dat je als bedrijf een tekort aan tijd en technische kennis hebt om zelf talent te vinden. Daarom kiezen er veel organisaties ervoor om dit uit te besteden. Terwijl jij je focust op je core business, richten wij ons op dat ene waar we goed in zijn: de perfecte match maken. Hoe we dit doen? We beschikken over een groot netwerk binnen de IT-branche en Consultants die veel kennis en ervaring hebben binnen dit vakgebied. Zij begrijpen de wensen en behoeften van IT’ers én bedrijven waardoor jij die last niet meer op je schouders draagt. Klinkt goed, toch?

Hoe werkt IT-recruitment?

We blijven voortdurend met je in contact tijdens de hele procedure. Wel zo fijn, zo weet je precies waar je aan toe bent en wat je kunt verwachten. En de kandidaat ook. Wat onze procedure anders maakt dan dat van andere recruitmentorganisaties, is dat wij zorgen voor overzichtelijke en visuele vacatures. Hierin staan alle ins-en-outs van het bedrijf, wat de kern in één keer helder maakt voor de lezer. Door onze open en eerlijke communicatie zijn kandidaten goed voorbereid en weten ze ook waar ze op gesprek gaan. Andersom vertellen we jou alle belangrijke details van de kandidaat. Hoe we aan al die informatie komen? Ook dat is geen geheim. Onze projectmatige aanpak en uitgebreide kwalificaties zorgen ervoor dat we beide partijen als geen ander kennen. En dat zorgt op lange termijn voor nóg betere matches.

De voordelen van IT-recruitment uitbesteden

Het uitbesteden van IT-recruitment brengt veel voordelen met zich mee. We stipten het al even aan, maar je bespaart veel tijd en moeite aan de zoektocht waardoor jij je kunt bezighouden met de core business van je bedrijf. Ook hebben onze Consultants jarenlange ervaring en kennis opgedaan in de branche, wat een groot netwerk aan IT’ers meebrengt. Elke Consultant is gespecialiseerd in één specifieke markt, waardoor wij altijd het beste talent vinden! Maar dat is niet alles. Je profiteert ook van:

  • Lage, vaste fees, ongeacht het ervaringsniveau. Zo kom je achteraf nooit voor financiële verrassingen te staan.

  • Heldere communicatie. Wij stellen kandidaten actief voor en we zijn eerlijk en open in onze communicatie.

  • Een langdurige en duurzame relatie. 85% van onze klanten heeft de samenwerking verlengd.

  • Met onze proactieve sourcingstrategie vinden wij het beste IT-talent, zelfs voordat het op de markt komt. Zo blijft uw organisatie altijd een stap voor op de concurrentie. Deze profielen sluiten één-op-één aansluiten op jullie gewenste functieprofielen;

  • Onze Consultants zitten bovenop het recruitmentproces, zodat je exclusieve kandidaten voorgesteld krijgt en er snel geschakeld kan worden om de beste professionals aan te trekken;

  • Een jobboard en IT-recruitmentbureau in één. Ons platform is uitsluitend bedoeld voor de eindgebruiker en consultancy- en detacheringsbureaus. Je hebt dus geen concurrentie van andere IT-recruitmentbureaus.

IT-recruitment Nederland en België uitbesteden aan Cooder

Bij het kiezen van een recruitmentbureau is het essentieel om samen te werken met een partner die niet alleen de beste kandidaten kan leveren, maar ook echt begrijpt wat jouw organisatie nodig heeft. Wil jij net als 500+ andere bedrijven hun IT-recruitment in Nederland of België uitbesteden aan Cooder? Neem dan gerust contact met ons op.

Voor Nederland kun je ons telefonisch bereiken op +31 (0)20 262 3250.

Voor België zijn wij te bereiken op +32 (0)33 03 78 33.

Liever mailen? Dat kan naar info@cooderjobs.com. Onze Consultants helpen je graag met het werven van IT-personeel!