Werken bij Semantica

Een goed idee is nooit standaard. Dat vraagt om maatwerk software. Wij realiseren dromen met software-op-maat die meer oplevert dan het kost. Software die goed in elkaar zit, wendbaar is en weinig onderhoud nodig heeft. Wij geloven dat software-op-maat voor onze klanten bijdraagt aan een unieke uitstraling, aan prettiger werk voor hun medewerkers en aan een betere ervaring voor de klanten van onze klanten. Voordat de software tot leven komt, bekijken we hoe het de beloften waarmaakt en hoe het rendabel wordt. Onze software met onze aanpak laat organisaties groeien en bloeien. Bij Semantica leer je veel, omdat je in de detachering werkt of aan interne projecten. Die afwisseling in teams, organisaties en tooling maakt dat jij je carriere plan kan waarmaken. Wij focussen op onze eigen talenten, dat wat je van nature goed doet en leuk vindt. Jij mag je eigen stijl hebben en je eigen interesses. Als je je natuurlijke talenten vaker inzet, worden het echt jouw sterke punten, zeker als je het combineert met het opdoen van nieuwe skills. Zet je stip op de horizon in je carrière plan en ontwerp een roadmap naar jouw doel. Dit doe je met support van de chief happiness officer. Wij hebben niet een meetlat voor iedereen in dezelfde functie, de enige meetlat ben je zelf. En het team dat jou nodig heeft. Unieke arbeidsvoorwaarden: SalarisPlus: vast salaris + bonus, waardoor je meer verdient. Kopen van certificaten van aandelen Vakantiegeld maandelijks uitgekeerd i.p.v. jaarlijks 25 vakantiedagen + bonusvakantiedagen En natuurlijk ook pensioen, leaseauto of OV kaart, laptop, opleidingsbudget